1月25日，公司召開了第五屆職（工）代會第七次會議和2021年度總結表彰會。出席會議工代會代表68名、職代會代表58名，非代表的中層以上干部、工會委員、工會經(jīng)費審查委員列席了會議。

會議聽取了總經(jīng)理張亞中作的公司經(jīng)營管理層工作報告，工會主席沈寶華作的工會工作報告，工會經(jīng)審會委員張藝作的工會經(jīng)費審查報告，工會副主席嚴軍作的公司《集體合同》和三個專項集體合同履行情況報告以及2022年工資專項集體合同草案的說明；審議通過了2022年工資專項集體合同；進行了建家工作及工會負責人民主測評。

會議回顧了在中國共產黨建黨100周年這個特殊年度里，經(jīng)過全體員工團結奮進共同努力，克服揚州8、9月份新冠肺炎疫情影響，經(jīng)歷了疫情防控的嚴峻考驗，大家嚴格遵守屬地疫情防控措施，居家辦公，抗疫和生產工作兩不誤，承擔了南水北調二期、江蘇水利規(guī)劃、淮河治理、治江治太、水生態(tài)水環(huán)境治理，參與了抗洪防汛工作，全年完成了各項水利前期工作任務，實現(xiàn)了公司年度工作目標，公司發(fā)展穩(wěn)中有進，勢頭不減。公司再次榮獲“江蘇省勘察設計質量管理先進單位”稱號，獲得江蘇省委省政府頒發(fā)的“防汛抗洪先進集體”稱號。繼續(xù)保持了揚州市文明單位、江蘇省文明單位、全國水利文明單位和全國文明單位榮譽。

會議確定了2022年度公司工作目標任務，指出2022年是中國共產黨二十大即將勝利召開之年，是“強富美高”新江蘇現(xiàn)代化建設全面開啟之年，是幸福河湖建設全面推進之年，也是公司第四個五年發(fā)展規(guī)劃綱要全面實施之年，深化改革、謀求發(fā)展的任務十分艱巨。公司將以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大以來歷次全會精神、習近平總書記視察江蘇重要講話精神為指導，圍繞公司改革創(chuàng)新，著力強化措施落實，團結和依靠全體員工，緊緊圍繞江蘇水利現(xiàn)代化建設工作重點，立足主業(yè)，全面落實全省水利工作會議部署，做好各項前期工作，同時積極拓展市場，多元發(fā)展。以文明創(chuàng)建為抓手，繼續(xù)保持全國文明單位，不斷深化改革，加速推進勘察資質升級，加強內部管理制度建設，多措并舉，推動公司持續(xù)高質量健康穩(wěn)定發(fā)展。

公司還進行了2021年度總結表彰，表彰了2021年度先進處室、十佳員工、優(yōu)秀規(guī)劃設計項目、工人先鋒號、工會活動積極分子和蘇水監(jiān)理公司、蘇水科技公司先進個人，并頒發(fā)了榮譽證書。

最后，公司黨委書記、董事長陸小偉作了《強化責任擔當，聚焦創(chuàng)新發(fā)展，提升綜合實力》的講話。他肯定了2021年工作成績，提出2022年面對改革發(fā)展的新形勢，公司上下要認真學習貫徹習近平總書記視察江蘇時的重要講話精神，貫徹新發(fā)展理念和新時期治水方針，結合江蘇水利建設和公司第四個五年發(fā)展規(guī)劃目標任務，提出了幾點要求：一是強化責任擔當，提升服務江蘇水利現(xiàn)代化建設的能力；二是不斷開拓進取，落實公司五年發(fā)展規(guī)劃綱要階段戰(zhàn)略目標；三是加強經(jīng)營管理，提升公司經(jīng)營管理現(xiàn)代化水平；四是創(chuàng)新驅動發(fā)展，打造生態(tài)綠色精品工程；五是重視文化傳承，加強人才隊伍建設；六是強化黨建引領，建設先進的企業(yè)文化；七是加強疫情防控，確保一方平安和生產工作正常開展。會議號召全體黨員、全體員工共同努力，守初心，擔使命，為推動公司高質量發(fā)展，為江蘇水利現(xiàn)代化建設做出新的貢獻，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大的召開！

會場

先進處室頒獎

工人先鋒號頒獎

十佳員工頒獎

（供稿：工會  黨群工作處）